Da Torben Sølvsteen, ejer af Hang On i foråret fik en outplacement opgave hos Royal Copenhagen, var brugen af Extended DISC Person Analyse et selvfølgeligt valg i coachingforløbene.
Med Extended DISC Person Analysen tager vi et kvantespring i samtalen. Vi får skabt tillid til hinanden og kan igennem hele forløbet bruge analysen som fælles referenceramme”.
Det er etter hvert blitt en offentlig kjent hemmelighet, at det er store omkostningene forbundet med å finne den rette medarbeider og å få vedkommende kjørt inn i arbeidsoppgavene. Det er også mange spørsmål som det ville være godt å ha svar på før kontrakten underskrives:
Du vet det godt! Du tenker: "Vi skal gjøre flere og bedre salg - hvis bare jeg kunne motivere dem i salg for å stille kunden bedre tilfreds, så vil vi se en effekt, hvor tilfredse kunder gleder seg over selgeren, som så igjen vil være ennå mer motivert for å skape det neste suksessfulle salg.
Det er det drivkraften vi skal ha tak i”. Hos Danfoss har de handlet på saken og er gjennom Extended DISC blitt "kledd på" til å styre den prosess, som gir selgeren de rette verktøyer til det gode salg.
